까비노 책방

2022년 9월 9일 14시 54분경 제주시 이동 소재 건물 실외기 콤프레서 교체 현장에서 고장난 실외기의 콤프레서를 교체한 후 고소작업차를 이용하여 폐콤프리서를 내리는 작업 중 고소작업차량 약 17.5m작업대에서 재해자가 떨어져 사망했다. (사망 1명)

2022년 9월 8일 11시 55분경 전라북도 군산시 소재 사업장 내 화물차 운전원이 환봉을 차량에 상차하기 위해 천장크레인을 이용하여 차량 적재함으로 이동 중인 환봉의 적재 위치를 조정하던 중 재해자가 환봉에 부딪혀 사망했다. (사망 1명)

2022년 9월 7일 10시 40분경 서울시 관악구 공사 현장 내 크레인 인양용 고리를 용접하던 중 유류탱크를 고장하고 있던 와이어로프의 고정 철물이 탈락되어 유류탱크가 흔들리면서 재해자가 떨어져 사망했다. (사망 1명)

2022년 9월 7일 11시 16분경 부산시 동래구 신축 공사 현장 내 자재 이동을 위한 준비 작업 중 건물 4층에서 떨어지는 유리에 재해자가 맞아 사망했다. (사망 1명)

개요 휴먼에러는 행위의 종류, 발생 원인, 결과의 심각성, 시스템 수명 주기상의 단계 등 다양한 기준에 의해 유형별로 분류될 수 있다. 행동 차원에서의 휴먼에러 분류(Swain) 유형 유형(영문) 정의 누락에러 Omission error 수행해야 할 작업을 빠트리는 에러 작위에러 Commission error 수행해야 할 작업을 부정확하게 수행하는 에러 순서에러 Sequence error 수행해야 하는 작업의 순서를 틀리게 수행하는 에러 시간에러 Timing error 수행해야 할 작업을 정해진 시간동안 완수하지 못하는 에러 불필요한 수행에러 Extraneous error 작업 완수에 불필요한 작업을 수행하는 에러 반복에러 Repeat error 수행해야 할 작업을 반복해서 생기는 에러 선택에러 Choi..

UFC 선수들은 체급에 따라 낼 수 있는 파워가 다르다. 우리 증시도 그렇다. 페더급에서 라이트급으로 올라가나 싶었는데, 다시 돌아왔다. 펀치와 킥에 무게가 달라졌다. 증량이 필요하다. 반도체, K-컬처, 자동차에 이어 가상세계로 무게를 쳐야 하지 않을까? 그렇다면 지금! 증시가 숨 고르기에 들어갔을 때, Meta와 Universe를 경험해야 한다. 변덕쟁이 증시가 언제 무겁게 펀치를 날릴지 모르니까. 이때, 미리 경험해본 투자자만이 매수 클릭을 할 수 있을 테니까.

개요 연구실 사고 피해를 최소하하기 위하여 피난구조설비를 알고 있어야 한다. 피난구조설비 종류 1. 피난기구 2. 인명구조기구 3. 유도등 4. 비상조명등 및 휴대용비상조명등 *피난기구 구조대, 완강기, 간이완강기, 피난사다리, 미끄럼대, 피난교, 피난용트랩, 공기안전매트, 다수인 피난장비, 승강식피난기 등

2022년 9월 4일 08시 25분경 김포시 양촌읍 공사현장 내 카고 크레인을 이용하여 가공철금 하역작업 중 크레인 붐대가 부러져 머리에 맞아 재해자가 병원에 이송 중 사망했다. (사망 1명) 기중기 안전작업 절차

개요 지게차 중 전동식으로 솔리드타이어를 부착한 것 중 도로가 아닌 장소에서만 운행하는 지게차는 도로교통법이나 건설기계관리법의 적용을 받지 아니한다. 정기검사 건설기계관리법 제13조(검사 등) ① 건설기계의 소유자는 그 건설기계에 대하여 다음 각 호의 구분에 따라 국토교통부령으로 정하는 바에 따라 국토교통부장관이 실시하는 검사를 받아야 한다. 2. 정기검사: 건설공사용 건설기계로서 3년의 범위에서 국토교통부령으로 정하는 검사유효기간(이하 "검사유효기간"이라 한다)이 끝난 후에 계속하여 운행하려는 경우에 실시하는 검사와 「대기환경보전법」 제62조 및 「소음ㆍ진동관리법」 제37조에 따른 운행차의 정기검사 *건설기계관리법 시행규칙 [별표 7] *정기검사 유효기간 건설기계명 연식 검사유효기간 지게차 20년 이하..

고용노동부는 9월 1일(목) 오후 2시 노·사 및 전문가들이 참여하는 ‘중대재해처벌법 시행령 개정방향 토론회’를 개최했다 추진 배경 시행령상의 ‘안전 및 보건 확보 의무’의 내용 등이 불명확하여 법 준수에 어려움이 있다는 문제제기가 지속되고 있는 상황 발제 주요내용 1. 경영계 시행령 개정에 관하여 주로 직업성 질병 범위 축소(중증도 기준 추가, 예: 6개월), 안전·보건 관계 법령을 산업안전보건법 등으로 특정, ‘필요한’ㆍ‘충실한’ 등 모호한 표현의 삭제 등의 필요성과 함께, ‘경영책임자 개념 구체화(‘이에 준하는 자’ 선임 시 대표의 의무 부담 면제), ‘실질적 지배·운영·관리하는 책임이 있는 경우’에 대한 구체적인 판단기준을 시행령을 통해 규정(신설)해야 함을 주장했다. 2. 노동계 시행령을 개정한..