까비노 책방

10대에 알게 된 혈맹원은 의사였다. 9검 7셋 50 레벨. 성혈 지존은 의사였다. 25살에 만났던 혈맹원은 건물주였다. 계정을 여러 개 돌렸었다. 디스 법사, 카베 기사 등등. 디스를 적혈에게 날리던 모습이 멋있었다. 디스 법사는 건물주였다. 그 외에도, (지금 생각해보면 운이 좋았다) 혈맹원들은 현실에서도 건강한 삶을 사는 것처럼 보였다. 리니지가 일찌감치 나에게는 메타버스였던 것이다. 수많은 경험이 가능했었다. 그중 하나가 '아데나' '매매'이다. 리니지를 통해 매매의 기본을 배웠다. 주식시장에서 살아남을 수 있었던 게 시장 참여자들의 원초적인 욕망을 일찍 맛봤기 때문인 것 같다. '급하면 싸게 팔고 비싸게 산다' 결국 돈이 많아야 여유로울 수 있다. 분할매매가 필요한 이유다. 돈이 많다는 게 절대..

개요 근로자가 응급상황을 알리는 경계 및 경보의 청각적인 신호에 반응할 수 있도록 해야 한다. 청각 신호의 선택 지침 선택 지침 비고 1. 개시시간이 짧은 고강도 신호를 사용 2. 소화기 사용시는 좌우로 교번하는 신호를 사용 3. 500～3,000Hz의 진동수를 사용 귀는 중음역에 민감 4. 장거리용으로는 1,000Hz 이하의 진동수를 사용 장거리는 300m 초과, 중음은 멀리가지 못함 5. 500Hz 이하의 진동수를 사용 장애물, 칸막이를 통과해야 할 때 6. 주의, 집중이 필요하면 변조된 신호를 사용 초당 1～8번 나는 소리나 초당 1～3번 오르내리는 7. 배경 소음의 진동수와 다른 신호를 사용

개요 사업주는 일반건강진단을 실시하여야 하며, 일반건강진단의 주기는 고용노동부령으로 정한다. 일반건강진단의 주기 상시 근로자 주기 1. 사무직에 종사하는 근로자 2년에 1회 이상 2. 그 밖의 근로자 1년에 1회 이상 관련 법령 1. 산업안전보건법 제129조(일반건강진단) ① 사업주는 상시 사용하는 근로자의 건강관리를 위하여 건강진단(이하 “일반건강진단”이라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 사업주가 고용노동부령으로 정하는 건강진단을 실시한 경우에는 그 건강진단을 받은 근로자에 대하여 일반건강진단을 실시한 것으로 본다. ② 사업주는 제135조제1항에 따른 특수건강진단기관 또는 「건강검진기본법」 제3조제2호에 따른 건강검진기관(이하 “건강진단기관”이라 한다)에서 일반건강진단을 실시하여야 한다. ③ 일반건강..

ESG 환경, 사회 그리고 지배구조 평가 등급체계 등급 내용 1. 양호 S Excellent 리스크 관리 및 수익 창출 가능성 높음 2. 양호 A+ Very Good 리스크 발생 가능성 있음 ESG 이슈에 대한 관심 증가와 지속적인 노력 3. 양호 A Good 리스크를 지니고 있음 ESG 에 대한 수익 창출 기회가 있음 4. 보통 B+, B Fair 리스크 지님 5. 미흡 C Laggard 리스크 지님 ESG와 수익 창출 연관없음 6. 미흡 D Poor 리스크 관리가 매우 미흡 ESG에 대한 중장기 비젼이 없음

개요 제품 & 시스템의 사용자 인터페이스 설계는 사용성이 고려돼야 한다. Usability 사용자가 얼마나 쉽게 배울 수 있는지, 얼마나 효율적이고 편리하게 사용할 수 있는지 등 Usability(사용성)의 종류 종류 설명 1. 학습용이성 Learnability 사용법을 얼마나 쉽게 해낼 수 있는지 2. 효율성 Efficiency 학습한 과제를 얼마나 빠르게 수행할 수 있는지 3. 기억용이성 Memorability 일정 시간이 지나도 사용법을 기억하기 쉬운지 4. 오류 Errors 사용자가 겪는 오류는 얼마나 많고, 얼마나 심각한지 그리고 오류를 쉽게 복구할지 있는지 5. 만족감 Satisfaction 사용이 얼마나 만족스러운지

마녀라고 칭하는 만기일이 도래했다. 파생상품 4가지가 동시에 만기가 되는 날 = Quadruple Witching Day 주가지수 선물 주가지수 옵션 개별 주식 선물 개별 주식 옵션 프로그램 매매로 매수 차익 잔고 대량 청산 or 매도 차익 잔고 대량 청산

개요 고용노동부장관은 대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우, 작업환경측정기관에 대한 그 지정을 취소하거나 6개월 이내의 기간을 정하여 그 업무의 정지를 명할 수 있다. 대통령령으로 정하는 취소&정지 사유 사유 1 작업환경측정 관련 서류를 거짓으로 작성한 경우 2 정당한 사유 없이 작업환경측정 업무를 거부한 경우 3 위탁받은 작업환경측정 업무에 차질을 일으킨 경우 4 작업환경측정 방법 등을 위반한 경우 5 작업환경측정기관의 측정ㆍ분석능력 확인을 1년 이상 받지 않거나 작업환경측정기관의 측정ㆍ분석능력 확인에서 부적합 판정을 받은 경우 6 작업환경측정 업무와 관련된 비치서류를 보존하지 않은 경우 7 법에 따른 관계 공무원의 지도ㆍ감독을 거부ㆍ방해 또는 기피한 경우 관련 법령 1. 산업안전보건법 제21조(안..

개요 작업공간에서 에너지를 아끼고 편의성을 향상하려는 노력이 필요하다. 작업공간 배치의 기본 원칙 기본 원칙 1. 중요성의 원칙 중요한 요소일수록 사용하기 편리한 지점에 배치 2. 사용빈도의 원칙 자주 사용할수록 편리한 지점에 배치 3. 기능별 배치의 원칙 기능적으로 관련성이 높은 요소들은 가깝게 배치 4. 사용순서의 원칙 사용 순서를 고려하여 배치

개요 FMEA를 통한 위험우선순위점수(RPN)의 산출은 고장의 위험을 평가하여 적합한 개선대책을 세울 수 있다. 위험우선순위 점수(Risk Priority Number) RPN = 심각도(Severity) × 발생도(Occurrence) × 검출도(Detection) 1) 심각도(Severity) : 고장이 제품, 설비, 장치, 시스템에 미치는 영향이 얼마나 심각한가 2) 발생도(Occurrence) : 고장 유발 원인이 얼마나 자주 발생하는가 3) 검출도(Detection) : 이상 발생 여부를 얼마나 검출할 수 있는가 □ 각 요소는 1~10점의 평가 가이드로 설계되며, 최고 점수는 1000점이다.

개요 고용노동부 장관은 유해성ㆍ위험성 평가 결과 등을 고려하여 유해인자의 노출기준을 정하여 고시하여야 한다. 노출기준 노출기준 설명 노출기준 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 아니하는 기준 시간가중평균노출기준(TWA) 1일 8시간 작업을 기준으로 하여 유해인자의 측정치에 발생시간을 곱하여 8시간으로 나눈 값 단시간노출기준(STEL) 1) 15분간의 시간가중평균노출값 2) 노출농도가 시간가중평균노출기준(TWA)을 초과하고 단시간노출기준(STEL) 이하인 경우에는 3) 1회 노출 지속시간이 15분 미만이어야 하고, 이러한 상태가 1일 4회 이하로 발생하여야 하며, 각 노출의 간격은 60분 이상 최고노출기준(C) 근로자가 1일 작업시간동안 잠시라도 노출되어서는 아니 되는 기준을 말하며, 노출기준..