6월 23일, 이정식 고용노동부 장관이 노동시장 개혁 추진방향에 대해 이야기했다. 1. 근로시간 제도 총량 관리단위 방안을 주 단위 연장 근로시간에서 월 단위 방식으로. 근로시간 저축계좌제 도입. 선택적 근로시간제 적정 정산기간 확대 스타트업, 전문직에 실질적으로 도움 되는 방안 2. 임금체계 개편 연공성 임금체계는 더 이상 지속가능하지 않다. 즉, 성과와 연계된 보상 시스템 필요 고령자 계속고용 제도적 기반 마련 한국형 직무별 임금정보시스템 구축
