까비노 책방

개요 교육지도는 지식 변화 → 기능 변화 → 태도 변화 → 개인행동 변화 → 집단행동 변화를 목표로 한다. 지식교육 4단계 지식교육 기초지식 주입 광범위한 지식의 습득 및 전달 1단계: 도입 준비 마음의 안정 작업내용 설명 작업지식 확인 동기부여 정확한 위치 2단계: 제시 설명 단계적(논리적, 체계적)으로 설명하고 시범 급소 강조 확실히 빠짐없이 끈기있게 지도 이해할 수 있는 능력에 따라 교육(그 이상 강요x) 3단계: 적용 응용 작업을 시키고 잘못 교정 작업을 시키면서 설명 다시 시키고 설명 '알았음'을 확인 이해할 수 있는 능력에 따라 교육(그 이상 강요x) 4단계: 확인 평가 일에 임하도록 함 질문 분위기 조성 점차 지도 횟수를 줄임 기능교육 4단계 & 3원칙 기능교육 경험과 적응 전문적 기술기능 ..

개요 올바른 수공구 설계 원칙을 통해 근골격계 질환의 위험을 감소시킬 수 있다. 수공구 설계 원칙 1. 인간의 상지에 적합하도록 함 2. 손목을 꺾지 말고 손잡이를 꺾어야 함 3. 수공구가 무겁지 않도록 설계 4. 양손잡이를 모두 고려한 설계 5. 가능한 한 수동 공구 대신 동력 공구를 사용 6. 손잡이 길이는 95% 남성의 손과 폭을 기준 7. 손바닥 부위에 압박을 주는 형태 지양 8. 손잡이의 직경은 사용 용도에 맞춤 9. 손에 맞는 장갑 착용 10. 손잡이 재질은 미끄러지지 않는 비전도성으로 열과 땀에 강해야 함 공구 설계 □ 무게, 모양, 사용자와 직무에 적합 □ 인간공학적 관점 1. 공구 무게: 작업자가 한 손으로 작동시킬 수 있어야 하며, 반복되어 사용 시 1kg을 초과해서는 안 된다. 2. ..

개요 학습지도의 원리를 적용하면 학습 효율을 높일 수 있다. 학습지도의 원리 1. 개별화의 원리 2. 자발성의 원리(자기 활동) 3. 직관의 원리(직접 경험) 4. 사회화의 원리 5. 통합화의 원리 6. 목적의 원리 7. 과학성의 원리 8. 자연성의 원리 설명 원리 설명 1. 개별화의 원리 학습자를 개별적 존재로 인정하며 요구와 능력에 알맞은 기회 제공 2. 자발성의 원리 학습자 스스로 능동적으로 즉, 내적 동기가 유발된 학습 활동을 할 수 있도록 장려 3. 직관의 원리 언어 위주의 설명보다는 구체적 사물 제시, 직접 경험 교육 4. 사회화의 원리 집단 과정을 통한 협력적이고 우호적인 공동학습을 통한 사회화 5. 통합화의 원리 특정 부분 발전이 아니라 종합적으로 지도하는 원리, 교재적 통합과 인격적 통합..

개요 산업재해에 관한 조사 및 통계의 유지ㆍ관리를 이행하기 위해 재해율, 도수율, 강도율을 정의한다. 재해율(천인율) 1. 근로자수 100(1,000)인당 발생하는 재해자수의 비율 2. 도수율(또는 빈도율) 1. 100만 근로시간당 재해발생 건수 2. 강도율 1. 근로시간 합계 1,000시간당 재해로 인한 근로손실일수 2. 용어 1. 근로자수라 함은 일용·상용 구분없이 사업장에 종사하는 모든 근로자의 수를 말한다. 2. 재해자수라 함은 사망 및 근로복지공단에 최초 요양신청서(재진 요양신청이나 전원 요양신청시를 제외한다)를 제출한 재해자중 요양승인을 받은 자와 지방노동관서에 산업재해조사표가 제출된 재해자를 합산한 수를 말한다. 관련 자료 1. 행정규칙, 산업재해통계업무 처리규정

개요 관리 격자 이론은 생산 및 인간에 대한 관심 2가지 축을 결합하여 리더십 유형을 설명한다. managerial grid theory (생산.인간)형 구분 1.1형 무관심형 impoverished 과업달성 및 인간관계유지에 모두 관심을 보이지 않는 유형 1.9형 인기형 country club 생산에 대한 관심은 낮으나 인간관계에 대해서는 지대한 관심을 보이는 유형 9.1형 과업형 taskor authority-obedience 인간관계유지에는 낮은 관심을 보이지만 생산에 대해서는 지대한 관심을 보이는 유형 9.9형 이상형, 팀형 team 생산과 인간관계의 유지에 모두 지대한 관심을 보이는 유형 5.5형 중용형 middle 생산과 인간관계의 유지에 모두 적당한 정도의 관심을 보이는 유형

개요 인간은 표적을 식별하는 시감각 체계를 갖추고 있다. 최소가분시력 1. Minimal Separable Acuity 2. 눈이 식별할 수 있는 표적에 대한 최소공간을 말한다. 3. 최소가분시력 = 1/시각 시각 1. Visual Angle = ` 2. 57.3 * 60 * D * L (D: 물체의 크기, L: 물체와 눈 사이의 거리) 3. 1 radian = 57.3˚ 4. 1˚ = 60` 예시 문제 Q. 5m 떨어진 곳에서 2mm 틈을 구분할 수 있는 사람의 시력은? A. 시각 = 57.3 * 60 * 0.002/5 = 1.3752 시력 = 1 / 1.3752 = 0.7271

개요 생리학자 푸르키녜는 밝은 장소에서는 빨간색이 선명하고 어두워질수록 파란색에 민감해지는 시감도가 어긋나는 현상을 발견했다. 추상체와 간상체 추상체 적색 계열에 반응, 밝은 곳에서 활동 색상을 주로 느낌 간상체 녹색 계열에 반응, 어두운 곳에서 활동 명암을 주로 느낌 명순응과 암순응 구분 눈의 최대비시감도 명순응 약 555 nm 암순응 약 510 nm

개요 의학자 하시모토 쿠니에는 뇌파 패턴을 기초로 의식수준을 5단계로 분류했다. 의식수준 5단계(phase) 단계 신뢰성 의식의 상태 생리적 상태 0 0 zero 수면, 뇌발작 1 0.9 이하 inactive 피로, 졸림, 취중 2 0.99 ~ 0.99999 passive 정상작업 시 3 0.999999 이상 active 적극적인 활동 4 0.9 이하 stop 당황, 패닉

개요 창의적인 아이디어를 생산하기 위한 집단적 발상 기법이 필요하다. Brainstorming 주제와 관련된 아이디어를 생각나는 대로 발언하며, 참가자들은 존중을 기본 태도로 아이디어를 덧붙여가며 문제에 대한 해답을 찾아가는 창의적 발상기법이다. 브레인스토밍 4원칙(4S) 1. 비판금지 Support 절대로 비판하지 않는다 2. 자유분방 Silly 무슨 아이디어든, 생각나는 대로 3. 대량발언 Speed 질 보단 양 4. 수정발언 Synergy 다른 사람의 아이디어에 덧붙여

개요 인체에 유해한 소음에 대한 작업환경평가와 근로자의 보건상 유해하지 아니한 기준을 정함으로써 소음으로부터 근로자의 건강을 보호해야 한다. 노출기준이란? 근로자가 유해인자에 노출되는 경우 노출기준 이하 수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 아니하는 기준을 말하며, 1일 작업시간동안의 시간가중평균노출기준(Time Weighted Average, TWA), 단시간노출기준(Short Term Exposure Limit, STEL) 또는 최고노출기준(Ceiling, C)으로 표시한다. 소음의 노출기준(충격소음 제외) 1일 노출시간(hr) 소음강도 dB(A) 8 90 4 95 2 100 1 105 1/2 110 1/4 115 1. 115dB(A)를 초과하는 소음 수준에 노출되어서는 안됨. ..