관리 격자 이론 managerial grid theory

 

개요

 

 관리 격자 이론은 생산 및 인간에 대한 관심 2가지 축을 결합하여 리더십 유형을 설명한다.

 

managerial grid theory

 

(생산.인간)형

구분
1.1형	무관심형	impoverished	과업달성 및 인간관계유지에 모두 관심을 보이지 않는 유형
1.9형	인기형	country club	생산에 대한 관심은 낮으나 인간관계에 대해서는 지대한 관심을 보이는 유형
9.1형	과업형	taskor authority-obedience	인간관계유지에는 낮은 관심을 보이지만 생산에 대해서는 지대한 관심을 보이는 유형
9.9형	이상형, 팀형	team	생산과 인간관계의 유지에 모두 지대한 관심을 보이는 유형
5.5형	중용형	middle	생산과 인간관계의 유지에 모두 적당한 정도의 관심을 보이는 유형